同志們，趁著吃飯，我也想聽(tīng)聽(tīng)大家伙兒的心里話(huà)。”
許正放下了碗筷，臉上浮現(xiàn)出了一抹感慨的表情，繼續(xù)說(shuō)了起來(lái)。
“咱們廠(chǎng)現(xiàn)在發(fā)展是挺快，新產(chǎn)品也搞出來(lái)了，前景看著不錯(cuò)。但廠(chǎng)子要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，光靠我們幾個(gè)管理層琢磨不行，還得靠大家齊心協(xié)力。大家天天在一線(xiàn)，最清楚情況。”
他的目光掃過(guò)在座的每一個(gè)人。
“所以，大家有什么想法，不管是工作上遇到的難處，還是對(duì)廠(chǎng)里管理、福利待遇有什么建議，甚至覺(jué)得哪里不合理、不順心的，今天都別把我當(dāng)老板，就當(dāng)是自家人聊閑天，盡管說(shuō)！說(shuō)得好，咱們采納改進(jìn)；說(shuō)得不對(duì)，也沒(méi)關(guān)系，全當(dāng)是提個(gè)醒兒。”
聽(tīng)到這話(huà)，飯桌上安靜了一瞬。
工人們互相看了看，有些意外，也有些猶豫。雖然許老板平時(shí)隨和，但這么正式地讓大家提意見(jiàn)，還是頭一回。
許正看出了大家的顧慮，笑了笑。
“別擔(dān)心，暢所欲言。咱們廠(chǎng)能有今天，是靠大家一起努力干出來(lái)的。以后要想更好，更離不開(kāi)大家出謀劃策。好的壞的，我都想聽(tīng)聽(tīng)。放心，絕不搞秋后算賬那一套！”
他語(yǔ)氣真誠(chéng)，眼神坦蕩，讓人不由得信服。
沉默了幾秒鐘，還是王師傅先開(kāi)了口。
他搓了搓粗糙的手掌。
“許老板，既然您讓我們說(shuō)，那我就先說(shuō)兩句。咱們廠(chǎng)現(xiàn)在，風(fēng)氣正，干勁足，待遇在十里八鄉(xiāng)也是數(shù)得著的，大家心里都挺感激。要說(shuō)難處……就是最近這新產(chǎn)品技術(shù)要求高，我們這些老家伙，學(xué)新東西慢，有時(shí)候怕跟不上，拖了后腿，心里著急。”
王師傅這話(huà)說(shuō)到了不少老工人的心坎里，紛紛點(diǎn)頭附和。
“王師傅，您這話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上了。”
許正認(rèn)真地點(diǎn)頭。
“技術(shù)更新快，這是大勢(shì)所趨。但老經(jīng)驗(yàn)同樣寶貴！廠(chǎng)里已經(jīng)考慮了，接下來(lái)我會(huì)請(qǐng)多蒙和懂新技術(shù)的年輕人，定期給老師傅們開(kāi)培訓(xùn)班，講講新工藝、新設(shè)備的原理和操作要點(diǎn)。咱們新老結(jié)合，經(jīng)驗(yàn)加技術(shù)，才能把產(chǎn)品做得更精！不過(guò)，你們也不要妄自菲薄，你們的手上功夫和責(zé)任心，那可是年輕人比不了的寶貝！”
聽(tīng)到許正不僅沒(méi)嫌棄他們“老”，還肯定他們的價(jià)值，并且已經(jīng)有了具體的幫扶措施，王師傅和幾位老工人臉上都露出了安心的笑容。
“許老板，有您這話(huà)，我們就放心了！我們一定用心學(xué)，絕不給廠(chǎng)里掉鏈子！”
王師傅表現(xiàn)地很激動(dòng)。
這時(shí)，一個(gè)坐在角落的年輕女工，有些怯生生地舉了舉手。
“許……許老板，我……我能說(shuō)個(gè)事嗎？”
小姑娘臉有點(diǎn)紅。
“當(dāng)然能！你說(shuō)！”
許正鼓勵(lì)地看著她。
“就是咱們宿舍，現(xiàn)在天氣暖和了，也比較濕熱，蚊子有點(diǎn)多，晚上睡不好，能不能給裝個(gè)紗窗或者發(fā)點(diǎn)蚊香啊？”
她聲音不大，但說(shuō)得很清楚。
這個(gè)看似微不足道的問(wèn)題一提出，立刻引起了在場(chǎng)不少工人的共鳴。
“對(duì)對(duì)對(duì)！蚊子是厲害！”
“咬得睡不著，第二天上班沒(méi)精神。”
許正一聽(tīng)，立馬重視了起來(lái)。
他轉(zhuǎn)頭對(duì)坐在不遠(yuǎn)處的葉百媚囑咐了起來(lái)。
“葉廠(chǎng)長(zhǎng)，你記一下，宿舍防蚊的事，馬上落實(shí)！你下午就去統(tǒng)計(jì)一下需要安裝紗窗的宿舍數(shù)量，盡快安排人裝好！蚊香也先采購(gòu)一批發(fā)下去，必須保證大家休息好！”
“好的，我下午就去辦！”
老葉百媚連忙放下筷子，拿出小本子記下。
工人們沒(méi)想到這么小的事情許老板這么重視，還當(dāng)場(chǎng)就給了解決方案，都又驚又喜。
“謝謝許老板！”
“謝什么，這是應(yīng)該做的！”
許正擺了擺手。
“大家生活上有什么不方便，隨時(shí)都可以提出來(lái)。廠(chǎng)里條件好了，就要盡力改善大家的生活環(huán)境。”
有了這個(gè)開(kāi)頭，工人們的膽子也大了起來(lái)，開(kāi)始踴躍發(fā)言。
一個(gè)年輕的技術(shù)員提了意見(jiàn)。
“許老板，我覺(jué)得咱們廠(chǎng)的技術(shù)資料管理可以再規(guī)范點(diǎn)。現(xiàn)在好多圖紙、工藝卡借閱登記有點(diǎn)亂，有時(shí)候找起來(lái)費(fèi)勁。能不能弄個(gè)專(zhuān)門(mén)的資料室，電腦登記，這樣效率高，也不容易丟。”
“這個(gè)建議好！”
許正眼睛一亮。
“信息化管理是趨勢(shì)！這事我記下了，回頭讓技術(shù)部和辦公室研究個(gè)方案出來(lái)！”
一個(gè)車(chē)間工人緊跟著說(shuō)。
“咱們現(xiàn)在加班有加班費(fèi)，大家沒(méi)意見(jiàn)。就是有時(shí)候生產(chǎn)任務(wù)急，通知加班有點(diǎn)晚，家里有點(diǎn)事都安排不過(guò)來(lái)，能不能提前點(diǎn)通知？”
許正點(diǎn)頭。
“生產(chǎn)計(jì)劃要更科學(xué)，盡量提前安排，給大家留出安排家務(wù)的時(shí)間。葉廠(chǎng)長(zhǎng)，這事生產(chǎn)部要重視，改進(jìn)一下流程。”
“好的，我們盡快優(yōu)化。”
葉百媚點(diǎn)頭。
大家你一言我一語(yǔ)，提出了各種問(wèn)題，許正都認(rèn)真聽(tīng)著，能當(dāng)場(chǎng)拍板的當(dāng)場(chǎng)解決，需要研究的就讓相關(guān)負(fù)責(zé)人記下，承諾限期答復(fù)。
現(xiàn)場(chǎng)的氛圍熱烈務(wù)實(shí)。
說(shuō)著說(shuō)著，話(huà)題不知不覺(jué)就轉(zhuǎn)到了廠(chǎng)里的發(fā)展和許正本人身上。
“許老板，說(shuō)真的，咱們廠(chǎng)現(xiàn)在真是越來(lái)越好了！”
一個(gè)中年工人一臉的感慨。
“以前在別的廠(chǎng)干，老板就知道催產(chǎn)量、壓成本，根本不把工人當(dāng)人看。在咱們這兒，不光工資按時(shí)發(fā)，待遇好，您還這么重視咱們的想法，我們心里暖和！”
“是啊！特別是這次對(duì)付那幫騙子，許老板您真是這個(gè)！”
另一個(gè)工人豎起大拇指，一臉佩服。
“太解氣了！跟著您干，有前途，心里也踏實(shí)！”
“還有咱們的新產(chǎn)品！碳纖維釣竿！那可是高科技！咱們能參與生產(chǎn)，說(shuō)出去都有面子！”
“許老板有眼光，有魄力！帶著咱們往前走，日子有奔頭！”
聽(tīng)著工人們質(zhì)樸卻真誠(chéng)的話(huà)語(yǔ)，許正心里感慨萬(wàn)千。
他經(jīng)歷過(guò)作為“牛馬”被壓榨、被忽視的歲月，深知一個(gè)企業(yè)真正的根基是什么。
不是冰冷的機(jī)器，不是華麗的報(bào)表，而是這些樸素的，擁有無(wú)限創(chuàng)造力的勞動(dòng)者！
只有真正尊重他們，關(guān)心他們，激發(fā)他們的主人翁精神，企業(yè)才能擁有源源不斷的活力和抵御風(fēng)浪的凝聚力。
“大家過(guò)獎(jiǎng)了。”